Mange af de bedste jobmuligheder opstår, før de overhovedet bliver annonceret. Derfor kan det betale sig at gøre sig synlig for virksomheder og rekrutteringsfolk – selv hvis du ikke aktivt søger job. En opdateret profil, strategisk netværk og digital synlighed kan åbne dørene til din næste karrieremulighed. Her får du nogle konkrete tips til, hvordan du gør det.
1. Hold din LinkedIn-profil opdateret
LinkedIn er et af de vigtigste værktøjer, når det kommer til jobsøgning og karriereudvikling. Mange virksomheder og rekrutteringsbureauer bruger LinkedIn til at finde nye medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at din profil er opdateret og professionel:
- Brug et professionelt profilbillede.
- Skriv en skarp overskrift, der beskriver din faglighed.
- Opdater din ‘Om’-sektion med en kort, skarp beskrivelse af dine kompetencer og ambitioner.
- Udfyld erfaring, uddannelse og kompetencer, så du dukker op i relevante søgninger.
- Bed tidligere kollegaer eller chefer om anbefalinger.
2. Vær aktiv og engageret
Det handler ikke kun om at have en god profil – du skal også være synlig. Her er nogle måder at engagere dig på:
- Del og kommenter relevante opslag inden for din branche.
- Skriv egne indlæg om dine erfaringer, kompetencer eller ny viden, du har tilegnet dig.
- Deltag i faglige grupper og diskussioner.
- Netværk med relevante personer og forbind dig med dem, du har mødt gennem dit arbejde.
3. Følg virksomheder, der matcher dine værdier
Har du drømmen om at arbejde et bestemt sted? Så begynd at følge virksomheden på LinkedIn og sociale medier. Læs deres opslag, deltag i debatter, og vis interesse. Mange virksomheder annoncerer jobmuligheder internt eller via deres netværk før de bliver offentligt tilgængelige.
4. Opbyg et digitalt brand
Tænk over, hvordan du præsenterer dig selv online. Hvis en potentiel arbejdsgiver Googler dig, hvad vil de så finde? Du kan styrke dit personlige brand ved at:
- Opdatere dine sociale medieprofiler og sikre, at de fremstår professionelle.
- Skrive blogindlæg eller artikler om emner inden for din branche.
- Deltage i relevante webinarer eller podcasts.
5. Aktivt eller passivt jobsøgende? Sæt signalet rigtigt
Hvis du er interesseret i nye muligheder, kan du gøre det synligt uden at signalere, at du vil væk fra dit nuværende job. På LinkedIn kan du aktivere funktionen “Open to Work” i dine privatlivsindstillinger, så kun rekrutteringsfolk kan se det. Du kan også gøre det klart i din profiltekst, at du altid er åben for interessante muligheder.
6. Opbyg relationer med rekrutteringsfolk
Rekrutteringsfolk leder hele tiden efter de rette profiler til deres kunder. Hvis du har en dialog med dem, kan du blive matchet med relevante stillinger – og det kan være din næste store mulighed.
7. Vær klar, når muligheden opstår
Hvis en virksomhed viser interesse, så vær klar med en skarp og opdateret ansøgning og et CV, der understreger dine styrker. Det kan også være en god ide at øve sig på en kort, klar præsentation af dig selv, hvis du bliver kontaktet spontant.
Selv hvis du er glad i dit nuværende job, kan du aldrig vide, hvornår en endnu bedre mulighed dukker op. Ved at holde dig synlig og engageret, står du langt bedre rustet til at tage næste skridt i din karriere – når det rette job viser sig.
Vil du altid være opdateret på nye jobmuligheder? Følg os og få adgang til de nyeste stillinger direkte i dit feed.
Andre artikler
Hvordan du kan bruge generativ AI i din jobsøgning
AI har forandret måden, vi arbejder og kommunikerer på – og jobsøgning er ingen undtagelse Generativ AI kan hjælpe dig med at formulere… Læs mere
Hvorfor virksomhedskultur betyder mere end løn i dagens arbejdsmarked
For bare få år siden var løn, pension og frynsegoder ofte de afgørende faktorer, når en kandidat valgte en arbejdsplads. I dag ser billedet… Læs mere