Når du skriver en jobansøgning, kan det være fristende at fokusere udelukkende på erfaring og tidligere stillinger. Og ja – erfaring er vigtigt. Men i mange tilfælde er det ikke det, der afgør, om du bliver kaldt til samtale.
Flere og flere virksomheder rekrutterer i dag med øje for personlighed, potentiale og motivation. De leder ikke bare efter nogen, der kan opgaven – men efter nogen, der vil den. Og det kan du formidle i en god, motiveret ansøgning.
Her får du 5 konkrete tips til, hvordan du viser mere end bare erfaring i din ansøgning – og i stedet giver læseren et klart billede af hvem du er og hvad du bringer til bordet.
1. Start med hvorfor – ikke hvad
Drop den klassiske åbning: “Jeg søger stillingen som… fordi jeg har erfaring med…”. Start i stedet med, hvorfor du er interesseret i netop dette job og netop denne virksomhed.
Det viser motivation – og at du har tænkt dig om.
Eksempel:
“Jeg søger stillingen hos [Virksomhed] fordi jeg brænder for at arbejde med kunder og tekniske løsninger i kombination – og jeres tilgang til digital rådgivning matcher mine værdier og interesser.”
2. Fremhæv dine bløde kompetencer – med eksempler
Faglige kvalifikationer kan listes i CV’et – men dine bløde kompetencer gør ofte forskellen.
Er du nysgerrig? Lærenem? God til samarbejde? Så skriv det – men endnu vigtigere: vis det med et konkret eksempel.
Eksempel:
“Jeg trives i samarbejdet med både kunder og kolleger og bliver ofte brugt som bindeled mellem teknik og salg – senest i et projekt, hvor jeg stod for koordinering mellem tre teams.”
3. Vis hvordan du kan bidrage – ikke bare hvad du kan
En ansøgning er ikke en gentagelse af dit CV. Det er din chance for at sætte dine erfaringer i spil i forhold til det konkrete job.
Fokuser på det, du kan bidrage med, og hvordan det skaber værdi for arbejdsgiveren.
Eksempel:
“Jeg vil kunne bidrage med en struktureret tilgang og stærke relationer til kunder, fordi jeg har arbejdet tæt med salgsledelse og kundeservice i mine tidligere roller.”
4. Vær ærlig og personlig – men professionel
Drop klichéerne og skriv med din egen stemme. En god ansøgning må gerne være personlig – så længe den er professionel. Vis, hvem du er som menneske – ikke bare som medarbejder.
Eksempel:
“Jeg trives bedst i mindre teams med tæt samarbejde – og sætter stor pris på en uformel tone i hverdagen. Jeg tror på, at det skaber de bedste resultater.”
5. Slut af med energi og retning
I stedet for den lidt trætte afslutning “Jeg ser frem til at høre fra jer”, så skriv noget, der viser overskud, retning og lyst.
Eksempel:
“Jeg håber, I kan se et match – og jeg glæder mig til muligheden for at bringe både energi og struktur ind i jeres team.”
Andre artikler
Hvordan du kan bruge generativ AI i din jobsøgning
AI har forandret måden, vi arbejder og kommunikerer på – og jobsøgning er ingen undtagelse. Generativ AI kan hjælpe dig med at formulere…. Læs mere
Gør dig synlig for dit drømmejob – selv hvis du ikke søger aktivt
Mange af de bedste jobmuligheder opstår, før de overhovedet bliver annonceret. Derfor kan det betale sig at gøre sig synlig for virksomheder… Læs mere