Vi møder sjældent modstand fordi det tekniske er dårligt, når vi ruller vores digitale løsning ud i en virksomhed. Ofte skyldes modstanden noget helt andet: Usikkerhed.
For selv når en løsning sparer tid, forbedrer arbejdsgange og skaber bedre oplevelser for både kunder og medarbejdere, kan den stadig blive opfattet som en trussel. Hvorfor? Fordi budskabet bag forandringen ikke er blevet formidlet tydeligt nok.
Og så opstår tvivlen:
”Er det her begyndelsen på at blive overflødig?”
”Er det her noget, der skal erstatte mig?”
”Er det her begyndelsen på at blive overflødig?”
”Er det her noget, der skal erstatte mig?”
Det er en klassisk faldgrube i forandringsprocesser – og en, vi i HiTalento er meget bevidste om at undgå.
For når vi introducerer nye digitale løsninger i rekrutteringsprocessen hos vores kunder, er det aldrig med formålet at erstatte mennesker. Tværtimod.
Vi tror på, at teknologi skal give plads til det, mennesker er bedst til:
Relationer, faglig erfaring og personlighed
Relationer, faglig erfaring og personlighed
Når systemer tager sig af gentagende, manuelle eller tidskrævende opgaver, skaber det rum til det, der virkelig gør en forskel. For eksempel:
- Tid til at yde bedre kundeservice
- Mulighed for at fokusere på salg eller rådgivning
- Overskud til at tage sig af kolleger eller kultur
Teknologi skal ikke erstatte – den skal frigøre.
Den samtale er vigtig at tage – længe før teknologien bliver implementeret.
Den samtale er vigtig at tage – længe før teknologien bliver implementeret.
Vi arbejder hver dag for at sikre, at både ledelse og medarbejdere er med ombord, når nye tiltag skal løftes. For det er først, når alle forstår hvorfor forandringen skal ske, at forandringer virkelig lykkes.
Andre artikler
Erfaring er ikke alt – sådan skriver du en motiveret ansøgning, der viser hvem du er
Når du skriver en jobansøgning, kan det være fristende at fokusere udelukkende på erfaring og tidligere stillinger. Og ja – erfaring er vigtigt…. Læs mere
Gør dig synlig for dit drømmejob – selv hvis du ikke søger aktivt
Mange af de bedste jobmuligheder opstår, før de overhovedet bliver annonceret. Derfor kan det betale sig at gøre sig synlig for virksomheder… Læs mere