5 fejl der får dit CV til at lande i “nej”-bunken
— og hvordan du undgår dem.
Dit CV er ofte det første – og nogle gange eneste – indtryk en arbejdsgiver får af dig. Det er derfor altafgørende, at det ikke bare informerer, men også imponerer.
Alligevel ser vi gang på gang de samme klassiske fejl, der får ellers dygtige kandidater til at blive frasorteret allerede ved første øjekast.
1. CV’et er uoverskueligt eller rodet
Fejlen: Du har ét standard-CV, som du sender til alle jobs – uden at tilpasse det.
Det virker måske effektivt, men for modtageren fremstår det hurtigt som uengageret og generisk.
Sådan undgår du det: Brug tydelige overskrifter som Erfaring, Uddannelse, Kompetencer osv.
Skriv i korte bulletpoints, og sørg for god luft mellem sektioner. Vælg en enkel, professionel skabelon og undgå for meget grafik eller “smart” layout – det handler om læsbarhed.
2. Manglende relevans
Fejlen: Dårlig struktur, for meget tekst uden luft, ingen overskrifter eller opdeling.
Når et CV er uoverskueligt, mister læseren hurtigt overblikket. Det kan betyde, at dine vigtigste erfaringer aldrig bliver opdaget – simpelthen fordi de drukner i teksten.
Sådan undgår du det: Tilpas dit CV til det konkrete job, du søger.
Løft de erfaringer frem, der matcher stillingens krav, og brug gerne nøgleord fra jobopslaget. Det viser, at du forstår rollen – og gør det lettere for modtageren at se, hvorfor netop du er et godt match.
3. Uklare resultater eller ansvarsområder
Fejlen: Du lister kun titler og opgaver, men viser ikke, hvad du har opnået.
Et CV skal ikke bare fortælle hvad du gjorde – men også hvordan det gik.
Sådan undgår du det: Beskriv dine resultater med konkrete fakta. Det kan være fx:
“Reducerede svartiden i kundeservice med 30%”
“Ledede projekt til succesfuld implementering i 10 butikker”
Den slags fortæller noget om både dit ansvar og dine evner – og gør dine erfaringer langt mere overbevisende.
4. Grammatiske fejl og slåfejl
Fejlen: Forkert tegnsætning, stavefejl eller upræcis sprogbrug.
Det kan virke som småting, men mange arbejdsgivere lægger stor vægt på sproglig præcision – særligt i stillinger hvor kommunikation og detaljer er vigtige.
Sådan undgår du det: Brug stavekontrol, læs korrektur grundigt – og få gerne en anden til at læse det igennem også.
Et sprogligt skarpt CV signalerer grundighed og respekt for modtageren.
5. CV’et er for langt – eller for kort
Fejlen: Du sender et CV på 5 sider uden prioritering – eller et på kun 1 side uden tilstrækkelig information.
Begge dele sender et forkert signal: Enten at du ikke kan skære ind til benet, eller at du ikke har nok erfaring.
Sådan undgår du det: Hold dig til 1-2 sider. Prioritér det vigtigste først og fokuser på de seneste 10 års erfaring.
Fjern irrelevante, forældede eller perifere job. Hellere kort og skarpt end langt og fyldt.
Dit CV er din billet – brug den klogt
Et godt CV kræver ikke nødvendigvis designskills eller avancerede skabeloner. Men det kræver omtanke, struktur og tilpasning. Brug tiden på at få det rigtige budskab frem – og du øger dine chancer markant for at komme til samtale.
Held og lykke med jobsøgningen!
Andre artikler
Sådan skriver du det perfekte CV – 5 simple trin der virker
Et godt CV åbner døre – et dårligt CV lukker dem. Men hvordan skriver du et CV, der fanger opmærksomheden og får dig videre til samtalen… Læs mere
Erfaring er ikke alt – sådan skriver du en motiveret ansøgning, der viser hvem du er
Når du skriver en jobansøgning, kan det være fristende at fokusere udelukkende på erfaring og tidligere stillinger. Og ja – erfaring er vigtigt… Læs mere