Kundecase: Greybird
Greybird Case
“Fra piloter til controllere: Sådan hjælper HiTalento GreyBird med at rekuttere”
Rekruttering med HiTalento
Samarbejde i en rekrutteringsproces
Vores samarbejde med GreyBird Pilot Academy fremhæver værdien af en fleksibel og skalerbar rekrutteringsproces. Med hovedsæde i Danmark og aktiviteter på tværs af flere lande rekrutterer GreyBird en bred vifte af professionelle – fra piloter og flyveledere til flymekanikere og udviklere. Gennem vores Talent Marketing-løsning støtter vi deres succes ved at styrke og effektivisere rekrutteringen i luftfartsbranchen.
Udfordringen
GreyBird er i vækst og har brug for både nationale og internationale medarbejdere. Behovet spænder bredt – fra en Finance Director og Flight Instructors til studentermedhjælpere og mekanikere med base i Spanien. Det kræver et rekrutteringssetup, der kan skalere og tilpasse sig hurtigt.
Løsningen
GreyBird har siden januar 2025 købt HiBoost på flere af deres udfordrende stillinger – en effektiv rekrutteringsløsning, hvor vi sørger for, at stillingerne bliver vist til de helt rigtige kandidater. Vores eksperter arbejder målrettet på platforme som LinkedIn, META og Google og ved hjælp af data og præcis targetering tiltrækker vi de rigtige kandidater.
Gennem samarbejdet har vi løst følgende for GreyBird via HiBoost:
- Finance Director
- Flight Instructor (DK + international)
- Head of Planning
- Senior Developer
- Accounting Assistant/Bookkeeper
- Aircraft Mechanic (DK + Spain)
- Student Assistant
- Financial Controller
Undervejs koblede GreyBird også vores employer branding-produkt HiBrand på, for at sikre øget synlighed i de rigtige netværk og skabe top-of-mind-positionering blandt relevante kandidater. En stærk employer branding blåstempler virksomheden og værdien kan være højere end man umiddelbart tror.
Setup på Social Medier
Resultatet
GreyBird har fået besat en række nøglestillinger – hurtigere og mere effektivt end hidtil. Samtidig har deres brand fået styrket synligheden i de rigtige netværk, og en del af det rekrutteringsarbejde der før lå internt i virksomheden er blevet sat i system og lagt over til HiTalento, så der er frigivet mere tid hos de rekrutterende ledere og HR.
"
HiTalento har været en stærk sparringspartner gennem hele rejsen – uanset om det har handlet om specialiserede flymekanikere i Spanien eller en ny Senior Developer til vores hovedkontor.
Emil Johansson, CFO