— og hvordan det kan hjælpe dig med at tiltrække flere kandidater til dine åbne stillinger.
Det er en strategi, som kan hjælpe virksomheder med at tiltrække, engagere og involvere talenter før de overhovedet sender en ansøgning til en ledig stilling. Det kan være gennem sociale medier eller online og offline events – såsom karrieredage og kurser.
Der er flere forskellige grunde til at udvikle en recruitment marketing strategi. Her er de tre, som vi synes er vigtigst:
— Du kan bedre række ud til nye talenter, som endnu ikke kender dig eller dit produkt
— Til at hjælpe med at finde ud af, hvem den ideelle kandidat for din virksomhed er
— Vise hvor fed din arbejdsplads er (forresten, læs mere om dette i vores employer branding ressource)
HiTalento er her for dig! Vi er specialiserede i recruitment marketing og vi er her for at give gode råd specifikt til din virksomhed. På den måde, så vil nye talenter blive endnu mere sikre på, at det er din virksomhed, de gerne vil være en del af.
Vi ser det som en win-win.
Vi er klar til at diskutere dine mål og udfordringer med rekruttering – skab en recruitment marketing strategi og tiltræk de rette kandidater ved at udfylde formularen nedenfor.