Tu primer sistema de reclutamiento debería ser simple

El reclutamiento y la contratación en los sistemas de recursos humanos tradicionales puede ser caro, complicado e ineficiente.

El beneficio para los clientes de Hitalento es que hacemos que el candidato pueda mandar su solicitud de forma rápida y sencilla, de forma que recibirás más solicitudes y puedes contratar al mejor candidato más rápido. Nuestro sistema es tan simple e intuitivo, que tanto el propietario, como el director o el empleado lo entenderán enseguida. La sencillez es nuestro mayor diferenciador.

Hemos descartado muchas de las funciones en los sistemas de recursos humanos tradicionales. No puedes registrar ausencias, vacaciones, administrar nóminas, el rendimiento del empleado o facilitar el planning de carrera en nuestro sistema.

Pero con sólo unos clicks, tienes una herramienta en la nube que automatiza lo esencial para cualquier reclutamiento. Por lo tanto, nuestro precio es una fracción del de nuestros competidores, ya que sólo nos centramos en un único problema: ¿Cómo conseguir más candidatos para tus vacantes?

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Ahorra tiempo y contrata a las personas adecuadas | HiTalento

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Una solución sencilla para administrar posiciones y candidatos | HiTalento

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Consigue más candidatos para tus vacantes | HiTalento

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Pedirle a tus candidatos que envíen su CV a trabajo@tuempresa no es profesional

Esto es lo que hacen la mayoría de pequeñas y medianas empresas. Esto es también lo que muchos de nuestros clientes actuales solían hacer. ¿Por qué? Porque hasta HiTalento no había una herramienta simple, asequible y sensata de impulsar y automatizar el reclutamiento en pequeñas y medianas empresas con entre 2 y 20 reclutamientos al año.

HiTalento es tan sencillo que puedes empezar con tan solo unos clicks.

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