HiTalento

Kundecase: Premier Is

Kundecase

Premier Is

Billig rekrutteringsløsning, øget kandidatpulje og bedre rekruttering gennem eget karrieremiljø og målrettet talentmarketing.

Hele Danmarks Ismejeri

Siden 1933 har vi leveret is til danskerne.
Så vi kender danskernes isvaner bedre end nogen andre.

Is til alle – job til de fleste

Premier-IS og Hjem-IS har leveret is til danskerne i snart 100 år og er en virksomhed med både tradition og innovation indenfor deres felt. De fleste danskere kan med garanti nikke genkendende til mere end én af deres klassikere som Kæmpe Læske, Isbjørn eller Flødeis og mon ikke også lyden af Hjem-IS bilen vækker minder rundt omkring i det danske land.

”Hos Hjem-IS og Premier-IS har vi en klar filosofi om, at vi ikke bare vil gøre vores kunder glade. Vi ønsker også at spille en positiv rolle på et ofte ubarmhjertigt arbejdsmarked.”

Ufordringen

Premier-IS og Hjem-IS har over 100 ansættelser om året. Mange af dem er sæsonpræget og volumen er høj på stillinger som f.eks. sælgere. Det kræver et enormt overblik og et godt workflow, da der til dels er mange ansøgere at holde styr på, men også er mange forskellige afdelinger rundt omkring i landet, som ansætter samtidig. Det var den udfordring HiTalento fik til opgave at løse.

Ressourcer

Meta

LinkedIn

Google 

Karrieremiljø

Opsætning af annonce i Meta

Premier Is Meta

Resultat

Systemet hos HiTalento har løst udfordringen. Premier-IS og Hjem-IS har nu et overblik over de stillinger der søges, de ansøgere der søger dem og de stillinger der er besat. De kan nemt navigere i de enkelte ansøgeres materiale og HR-chefen har en meget bedre indsigt i den generelle rekruttering, mens hver afdelingschef kun behøver at have indblik i de kandidater der er relevante for deres afdeling og lokation.

I forhold til annoncering har META kampagnerne været meget fordelagtige i denne sammenhæng, da der her har kunne skabes en høj volume af kandidater til de stillinger, hvor der var brug for ekstra mange ansættelser.

Industri

Mad og drikkevarer

75-125

Ansættelser årligt

100%

Succes rate

20-40

dage

Time to hire

Klar til at løfte din rekruttering?

Sig farvel til komplicerede rekrutteringsprocesser og hej til effektivitet! HiTalento tager sig af alt det kedelige arbejde, så du kan fokusere på det, der er vigtigt; at shortliste, interviewe og ansætte.